Teampods

    Recursos

    Lo que cuesta un empleado no es lo que pone en su nómina

    El bruto es el punto de partida. Debajo hay conceptos que no aparecen en ninguna nómina y que pagas igual todos los meses. Aquí puedes ponerles número: los tuyos, no los nuestros.
    Calcular con mis númerosVer qué incluye un pod
    • Sin permanencia
    • 90 días de garantía
    • Respuesta en 24 h

    Los conceptos que no salen en la nómina

    Ninguno de estos es una sorpresa para quien ya tiene equipo. Lo que sorprende es verlos sumados.

    • La cotización que paga la empresa, además del bruto del trabajador

    • Las pagas extra y la parte proporcional de vacaciones

    • Los pluses y complementos que no van en el bruto pero se pagan igual

    • El portátil, los periféricos y su reposición cuando se quedan obsoletos

    • El equipo de protección, cuando el puesto lo requiere

    • El puesto físico: metros, luz, conexión y el material del día a día

    • Las horas de tu equipo revisando currículos y haciendo entrevistas

    • La provisión por si el puesto termina, que no se ve hasta el día que ocurre

    • Los días en que el puesto está cubierto sobre el papel pero no en la práctica

    • La provisión mental que haces «por si no encaja», y que casi nunca calculas

    Ponle tus números

    Dos datos y ya está: lo que pagas de bruto y cuántos días al año calculas que el puesto no va a estar. El resto son supuestos que puedes abrir y cambiar. La cuenta se hace en tu navegador y no se envía nada a ninguna parte.

    Lo que figura en el contrato, antes de nada.

    Arranca en los 22 días hábiles de vacaciones. Súmale médicos, permisos y lo que no se puede prever.

    Ajustar los supuestos

    Vienen con un valor de partida para que la cuenta salga sin teclear nada. Cámbialos por los tuyos: los porcentajes exactos te los dice tu gestoría, no nosotros.

    Lo que pagas tú además del bruto. Aquí va el tipo general; el tuyo depende de tu actividad.

    Portátil, periféricos, EPI si el puesto lo requiere, metros y suministros. Cero si trabaja en remoto con lo suyo.

    Lo que se paga además del bruto: transporte, dietas, variables.

    Lo que apartas al año por si hay que cerrarlo, más lo que te costó encontrarle.

    Esto es una hoja de cálculo, no un asesoramiento. Qué porcentajes y qué conceptos aplican a tu caso lo determina tu gestoría, no nosotros. Aquí solo se suma lo que introduces.

    Coste real del puesto en plantilla
    31.536 €
    Al mes
    2628 €
    Por día realmente trabajado
    159 €

    sobre 220 días al año menos tus ausencias

    De eso, en días sin puesto
    3154 €

    Lo que pagas por los días que el puesto no está. Se paga igual, y no compra ningún día de trabajo.

    Lo mismo, con un pod

    desde1299 €

    al mes, todo incluido

    Por día realmente trabajado
    78 €

    sobre 220 días menos los 20 del contrato

    Es el punto de partida de un puesto base: el tuyo depende del perfil y de la jornada, y te lo damos en la primera llamada. Todo incluido en una sola factura, y con un techo de ausencia de 20 días firmado por contrato: si se pasa, se compensa.

    Diferencia al año
    15.948 €

    Qué de todo eso deja de estar en tu lado

    • La contratación

      Contrato, nómina, impuestos y seguridad social los gestionamos nosotros. Tú recibes una única factura en euros.

    • El equipo de trabajo

      Portátil y periféricos provistos y mantenidos por nosotros, con sustitución garantizada. No compras nada.

    • El puesto

      Trabaja en remoto sobre un escritorio virtual gestionado. No hay metros que pagar ni material que reponer.

    • Las ausencias

      Un techo de 20 días al año de ausencia, firmado por contrato. Vacaciones, médicos y permisos entran ahí dentro.

    • La selección

      Buscamos, evaluamos y te presentamos. Y si no encaja, buscamos otra persona sin cobrarte el reclutamiento.

    • La incertidumbre

      Sin contrato de mínimos: sales cuando quieras con 30 días de preaviso. Y 90 días de garantía desde el inicio.

    ¿Te salen las cuentas?

    Media hora de llamada y te damos el precio exacto de tu puesto. Si no te encajamos, te lo decimos en esa misma conversación.
    Hablar con nosotros