Lo que cuesta un empleado no es lo que pone en su nómina
Sin permanencia · 90 días de garantía · Respuesta en 24 h
Los conceptos que no salen en la nómina
La cotización que paga la empresa, además del bruto del trabajador
Las pagas extra y la parte proporcional de vacaciones
El portátil, los periféricos y su reposición cuando se quedan obsoletos
El puesto físico: metros, luz, conexión y el material del día a día
Las horas de tu equipo revisando currículos y haciendo entrevistas
Los días en que el puesto está cubierto sobre el papel pero no en la práctica
La provisión mental que haces «por si no encaja», y que casi nunca calculas
Ponle tus números
- Coste anual del puesto
- 24.000 €
- Coste mensual
- 2000 €
- Coste por día trabajado
- 109 €
sobre 220 días trabajados al año
Esto es una hoja de cálculo, no un asesoramiento. Los porcentajes y los conceptos que apliquen a tu caso los determina tu gestoría, no nosotros. Aquí solo sumamos lo que tú introduces.
Qué de todo eso deja de estar en tu lado
La contratación
Contrato, nómina, impuestos y seguridad social los gestionamos nosotros. Tú recibes una única factura en euros.
El equipo de trabajo
Portátil y periféricos provistos y mantenidos por nosotros, con sustitución garantizada. No compras nada.
El puesto
Trabaja en remoto sobre un escritorio virtual gestionado. No hay metros que pagar ni material que reponer.
Las ausencias
20 días al año de vacaciones, bajas cortas y permisos ya incluidos en la cuota. Sin refacturaciones.
La selección
Buscamos, evaluamos y te presentamos. Y si no encaja, buscamos otra persona sin cobrarte el reclutamiento.
La incertidumbre
Sin contrato de mínimos: sales cuando quieras con 60 días de preaviso. Y 90 días de garantía desde el inicio.