Teampods

    El plan existe, la ejecución no

    Desarrollo continuo para tu tienda online

    Mejoras, integraciones y automatizaciones, con alguien disponible cada semana.

    Sin permanencia · 90 días de garantía · Respuesta en 24 h

    Retrato de una persona de brazos cruzados junto al ventanal de una oficina.

    Herramientas

    • Shopify
    • WooCommerce
    • Zapier
    • Make
    Dos personas revisan juntas la pantalla de un portátil en la zona común de una oficina.

    La lista de mejoras lleva un año sin moverse

    La lista de mejoras de la tienda crece y nunca llega su momento, porque contratar un desarrollador en plantilla no compensa.

    Un día en este puesto

    No es un equipo de desarrollo. Es la persona que mantiene tu tienda funcionando y quita de en medio las tareas que llevan seis meses en la lista.
    1. Primera hora

      Comprueba que lo de ayer sigue en pie: integraciones, sincronizaciones y avisos de la plataforma.

    2. Media mañana

      Resuelve los cambios pequeños que nadie hace: una plantilla, un formulario, una redirección, un módulo que da guerra.

    3. Tarde

      Automatiza lo repetido y prueba cada cambio antes de publicarlo, no después de que lo reporte un cliente.

    4. Cierre

      Documenta lo tocado, para que el siguiente que entre no tenga que adivinar por qué está así.

    Qué no hace

    No construye una tienda desde cero ni decide tu estrategia de producto, y no gestiona decisiones de infraestructura o hosting: trabaja sobre lo que ya tienes, mejora a mejora.

    Tres personas revisan documentos juntas alrededor de una mesa de reuniones.

    Qué hace

    • Mejoras

      Ajustes sobre tu tienda ya existente.

    • Integraciones

      Tu tienda conectada con otras herramientas.

    • Automatizaciones

      Procesos repetitivos resueltos con Zapier o Make.

    • Corrección de errores

      Mantenimiento continuo de la tienda.

    • Pruebas

      Cada cambio comprobado antes de publicarlo.

    Herramientas

    Trabaja sobre tu plataforma actual: Shopify o WooCommerce, con Zapier o Make para las automatizaciones.

    • ShopifyTienda
    • WooCommerceTienda
    • ZapierAutomatización
    • MakeAutomatización

    Qué vas a medir

    Lo revisamos con esa persona en el seguimiento, contra los objetivos que hayas marcado.
    • Mejoras entregadas al mes

    • Tiempo medio de resolución

    • Integraciones activas

    • Incidencias corregidas

    A quién buscamos para tu lista de mejoras

    Este puesto no lo hace bien quien programa bien en abstracto: lo hace bien quien entra en una tienda que no ha montado él y no rompe nada que ya funcionaba.

    Lo que buscamos

    • Experiencia previa desarrollando o manteniendo tiendas en Shopify o WooCommerce, sobre código que no es propio

    • Manejo de herramientas de automatización (Zapier, Make o similar) además del desarrollo a medida

    • Disciplina para probar cada cambio antes de publicarlo, no después de que un cliente lo reporte

    • Capacidad para documentar una integración de forma que otra persona pueda darle continuidad

    Lo que verificamos

    • Prueba práctica resolviendo una mejora o integración de ejemplo sobre una tienda de prueba

    • Revisión de código de un proyecto anterior, si lo tiene

    • Referencias laborales contrastadas, hablando con quien le dirigió

    • Conexión auditada y espacio de trabajo adecuado antes del día 1

    Preguntas sobre este puesto

    ¿Sustituye a una agencia de desarrollo?

    No para un proyecto grande. Sustituye a la cola de tareas pequeñas que una agencia te factura cara y tarda semanas en atender.

    ¿Sobre qué plataformas trabaja?

    Sobre la tuya: la tienda y las integraciones que ya tengas montadas. Lo que domina en concreto se valida en la selección, no se da por hecho.

    ¿Tiene acceso a producción?

    Con los permisos que le des y el proceso que tengas. Si no hay entorno de pruebas, lo primero que conviene montar es eso.

    ¿Y si necesito algo más grande?

    Se dice. Este puesto no va a construirte una plataforma nueva, y fingir que sí es la forma más rápida de que la relación acabe mal.

    ¿Cómo sé que no me rompe la tienda?

    Porque prueba antes de publicar y documenta lo que toca, y porque las primeras semanas su trabajo se revisa. Aun así, un entorno de pruebas tuyo es la mejor red.

    Cómo empieza

    1. Nos cuentas tu volumen

      Una llamada de 30 minutos para entender qué tienes en la lista de mejoras, en qué plataforma está tu tienda y qué integraciones usas.

    2. Te presentamos candidatos

      Perfiles ya evaluados por nosotros, en un máximo de 15 días hábiles. Eliges tú.

    3. Arranca con acompañamiento

      Formación sobre tu producto y tu forma de trabajar la primera semana, con revisión previa de las respuestas hasta que hay autonomía.

    4. Y hay seguimiento, siempre

      Seguimos su desempeño y sus funciones contra los objetivos que has marcado. No dejamos solo ni al cliente ni a la persona en ningún momento del contrato.

    Cómo trabajamos

    Tú diriges. Nosotros respaldamos.

    Hay dos formas habituales de resolver esto y las dos tienen un problema. Un freelance trabaja solo: si se atasca, se atasca. Un BPO se lleva la operación entera: ganas manos y pierdes el control de cómo se hace. Nosotros nos quedamos deliberadamente en medio.
    • Diriges tú

      Tú decides las prioridades, el criterio y el orden del día. Es tu operación y tu forma de hacer las cosas: nadie te la va a cambiar desde fuera.

    • Pero no dirige solo

      Conocemos ese puesto porque lo cubrimos en otras empresas. Le ayudamos a estructurar sus funciones, a montar su método y a llegar antes a la autonomía.

    • Y hay alguien detrás

      Una persona nuestra responde del servicio, revisa cómo va y actúa si algo se tuerce. No tienes que ser tú quien detecte el problema.

    Qué hacemos con la persona que trabaja contigo

    Esto es lo que separa una contratación remota que funciona de una que se apaga en el mes tres. No lo cuenta nadie porque casi nadie lo hace.
    • Le ayudamos a ordenar el puesto

      La primera semana no es solo formación sobre tu producto: es convertir «lo que hay que hacer» en un método con prioridades, criterios y respuestas tipo. Tú das el qué; nosotros ayudamos con el cómo.

    • Hereda lo que ya sabemos de ese puesto

      No empieza de una carpeta vacía. Arranca con los procedimientos documentados del puesto, que ya hemos visto funcionar en otras operaciones parecidas a la tuya.

    • Trabaja contra tus objetivos, no contra una lista

      Fijamos contigo qué significa que el puesto va bien —tiempos, volumen, lo que tú midas— y revisamos con esa persona cómo va contra eso. Sin que tengas que hacerlo tú cada semana.

    • Su experiencia queda documentada

      Un sistema propio de IA le entrevista periódicamente para documentar sus funciones y lo que va aprendiendo del puesto, sin recoger datos de tu empresa. Puedes consultarlo y ampliarlo.

    • Tiene con quién hablar cuando se atasca

      Un freelance que no sabe algo decide solo o se para. Aquí tiene detrás a alguien nuestro que conoce el puesto, y a un equipo que hace lo mismo en otras empresas.

    • No se queda solo cuando tú no estás

      Vacaciones, cierre de trimestre o una semana mala tuya no dejan el puesto a la deriva. El seguimiento es nuestro, y sigue igual estés tú o no.

    Cuéntanos qué tienes en la lista

    Media hora de llamada. Si no te encajamos, te lo decimos en esa misma conversación.
    Hablar con nosotros