Teampods

    Ecommerce y retail online

    Tu tienda no falla en agosto. Falla en noviembre.

    La campaña multiplica los tickets, las devoluciones y las fichas por publicar. Contratar en plantilla para un pico de tres meses no sale a cuenta, y cuando pasa te queda la estructura.

    Sin permanencia · 90 días de garantía · Respuesta en 24 h

    Por dónde empieza casi todo el mundo

    Lo que se rompe en una tienda cuando crece

    Primero es el soporte: los tickets se acumulan y alguien acaba contestando por la noche. Después el catálogo, que siempre va por detrás del almacén — hay producto comprado que todavía no está publicado. Y en enero llegan las devoluciones de la campaña, que se siguen cerrando en marzo.

    Ninguna de esas tres cosas es difícil. Lo difícil es que las haga alguien todos los días, y que ese alguien conozca tu catálogo, tu política de devoluciones y tu tono.

    Una persona sonríe en su puesto de una oficina abierta, con compañeros trabajando detrás.
    Sin permanencia · 90 días de garantía · Respuesta en 24 h
    90 días
    de garantía desde el primer día
    20 días
    al año de ausencia, firmados
    15 días
    hábiles para presentarte candidatos

    Trabaja donde ya trabajas tú

    Shopify, PrestaShop, WooCommerce o Magento para la tienda. Gorgias, Zendesk, Freshdesk, Zoho, Intercom o Front para el helpdesk. Amazon Seller Central, Miravia y eBay para los marketplaces.

    No te pedimos cambiar de sistema ni añadir uno nuestro. Si tu operación vive en una hoja de cálculo compartida, también trabajamos ahí.

    Una persona toma notas en una mesa de reuniones mientras sus compañeros trabajan al fondo.

    Lo que no delegaríamos en tu lugar

    La relación con tus proveedores y la decisión de precios. Son las dos cosas que definen tu margen, y quien las toca tiene que poder decir no a un proveedor: eso es tu silla, no la de nadie que entre a trabajar contigo.

    Tampoco la fotografía de producto. Se puede optimizar y subir lo que tengas, pero producir imagen es otro oficio y contratarlo como si fuera parte del puesto acaba en fichas con fotos mediocres.

    Por dónde empezar, si es tu primera vez

    Casi nadie empieza con tres. Se empieza por donde más sangra y se amplía cuando ya hay alguien que conoce la tienda por dentro.
    1. Primero, soporte

      Porque es lo que te quita las noches y lo que el cliente nota al día siguiente. Y porque quien contesta tickets aprende tu catálogo, tu política y tus transportistas en tres semanas: eso vale para todo lo que venga después.

    2. Después, catálogo o logística

      Catálogo si tienes producto comprado sin publicar —eso es dinero parado—. Logística si lo que se acumula son devoluciones e incidencias con transportista. Las dos cosas las hace mejor alguien que ya conoce tu operación.

    3. Marketplace, cuando la tienda ya va

      Amazon y compañía castigan el descuido, así que conviene abrirlos con la casa en orden. Es el último paso, no el primero, aunque sea el que más ilusión da.

    Preguntas de una tienda online

    ¿Puedo contratar solo para la campaña?

    No hay permanencia, así que sí. Pero contratar en octubre para diciembre significa formar a alguien en pleno pico: lo que funciona de verdad es que en noviembre ya conozca tu operación en vez de estar aprendiéndola.

    ¿Empiezo por soporte o por catálogo?

    Por donde te duele hoy. Soporte si los tickets os quitan las noches; catálogo si tienes stock comprado que todavía no está publicado. No hace falta decidirlo todo ahora: la mayoría arranca con una persona y crece desde ahí.

    ¿Trabaja dentro de mi tienda y de mi helpdesk?

    Sí, en los que ya uses, con su propio usuario: la tienda —Shopify, PrestaShop, WooCommerce o Magento— y el helpdesk donde entran los tickets. No pedimos migrar de sistema ni añadir uno nuestro.

    ¿Y en enero, cuando llegan las devoluciones?

    Es cuando más se nota tener el puesto cubierto: las devoluciones de campaña se siguen cerrando en marzo. La persona ya conoce tu política y no hay que explicarla otra vez.

    Cómo trabajamos

    Tú diriges. Nosotros respaldamos.

    Hay dos formas habituales de resolver esto y las dos tienen un problema. Un freelance trabaja solo: si se atasca, se atasca. Un BPO se lleva la operación entera: ganas manos y pierdes el control de cómo se hace. Nosotros nos quedamos deliberadamente en medio.
    • Diriges tú

      Tú decides las prioridades, el criterio y el orden del día. Es tu operación y tu forma de hacer las cosas: nadie te la va a cambiar desde fuera.

    • Pero no dirige solo

      Conocemos ese puesto porque lo cubrimos en otras empresas. Le ayudamos a estructurar sus funciones, a montar su método y a llegar antes a la autonomía.

    • Y hay alguien detrás

      Una persona nuestra responde del servicio, revisa cómo va y actúa si algo se tuerce. No tienes que ser tú quien detecte el problema.

    Qué hacemos con la persona que trabaja contigo

    Esto es lo que separa una contratación remota que funciona de una que se apaga en el mes tres. No lo cuenta nadie porque casi nadie lo hace.
    • Le ayudamos a ordenar el puesto

      La primera semana no es solo formación sobre tu producto: es convertir «lo que hay que hacer» en un método con prioridades, criterios y respuestas tipo. Tú das el qué; nosotros ayudamos con el cómo.

    • Hereda lo que ya sabemos de ese puesto

      No empieza de una carpeta vacía. Arranca con los procedimientos documentados del puesto, que ya hemos visto funcionar en otras operaciones parecidas a la tuya.

    • Trabaja contra tus objetivos, no contra una lista

      Fijamos contigo qué significa que el puesto va bien —tiempos, volumen, lo que tú midas— y revisamos con esa persona cómo va contra eso. Sin que tengas que hacerlo tú cada semana.

    • Su experiencia queda documentada

      Un sistema propio de IA le entrevista periódicamente para documentar sus funciones y lo que va aprendiendo del puesto, sin recoger datos de tu empresa. Puedes consultarlo y ampliarlo.

    • Tiene con quién hablar cuando se atasca

      Un freelance que no sabe algo decide solo o se para. Aquí tiene detrás a alguien nuestro que conoce el puesto, y a un equipo que hace lo mismo en otras empresas.

    • No se queda solo cuando tú no estás

      Vacaciones, cierre de trimestre o una semana mala tuya no dejan el puesto a la deriva. El seguimiento es nuestro, y sigue igual estés tú o no.

    Cuéntanos qué se te acumula

    Media hora de llamada. Si no te encajamos, te lo decimos en esa misma conversación.
    Hablar con nosotros