Cómo elegimos a la persona que va a trabajar contigo
Sin permanencia · 90 días de garantía · Respuesta en 24 h
De dónde salen los candidatos
No publicamos una oferta y esperamos. Mantenemos un pipeline permanente de candidatos evaluados por perfil, para poder presentar gente en días y no en meses. Buscamos fuera de los grandes centros urbanos, donde hay profesionales excelentes que no compiten con los grandes centros de servicio.
Qué evaluamos
Competencia técnica en la herramienta concreta que vas a usar. Nivel real de español escrito, que es donde más se nota. Capacidad de trabajo autónomo. Y encaje con el tipo de operación: no es lo mismo un ecommerce de moda con devoluciones que un SaaS con incidencias técnicas.
Qué verificamos antes de presentarlo
Referencias laborales reales, contrastadas. Conexión a internet auditada con requisitos mínimos. Espacio de trabajo adecuado. Y una prueba práctica sobre un caso parecido al tuyo.
Tú tienes la última palabra
Te presentamos candidatos ya filtrados, pero la decisión es tuya. Hablas con ellos antes de que empiece nadie.