Agencias de marketing y diseño
Vendes horas de tu equipo. El margen es lo que sobra.
Sin permanencia · 90 días de garantía · Respuesta en 24 h
La cuenta que entra y el equipo que ya estaba lleno
Una agencia crece a saltos: firmas una cuenta grande y de golpe necesitas capacidad que no tienes. Contratar tarda dos meses y compromete un coste fijo que dura más que el contrato del cliente. Así que el equipo absorbe, y lo absorbe en horas que no se facturan.
Lo que se delega bien aquí no es la estrategia — esa es vuestra y es lo que os compran. Es la producción: las piezas, la ejecución semana a semana, las fichas, los informes.
Capacidad de producción, no de estrategia
Creativo
Creatividades, banners y vídeo corto, con ritmo constante y no a golpes.Marketing
Ejecución de campañas, email y redes sobre la estrategia que fijáis vosotros.Catálogo
Fichas, descripciones y traducciones para las tiendas de vuestros clientes.Datos
Informes, cruces y limpieza de CRM: lo que nadie quiere hacer los viernes.
Lo que no delegaríamos en vuestro lugar
La relación con el cliente, la estrategia y la dirección creativa. Es lo que os compran y lo que justifica vuestro precio. Si eso se externaliza, deja de haber agencia.
En vuestras herramientas y en las de vuestros clientes
Meta y Google Ads, Mailchimp o Klaviyo, Figma y Adobe para las piezas, Notion o ClickUp para la coordinación, y el CRM que use cada cuenta.
Trabaja bajo vuestra marca y vuestros procesos. Para vuestro cliente, es vuestro equipo.
Por dónde empezar en una agencia
Primero, producción creativa
Es lo que hace tu gente más cara cuando debería estar vendiendo o dirigiendo cuentas. Adaptaciones, formatos, versiones: trabajo que hay que hacer todas las semanas y que no necesita a tu director de arte.
Después, ejecución de campañas
Publicar, programar, montar el email, dejar la semana siguiente lista. La estrategia sigue siendo vuestra; lo que se delega es que salga en fecha sin que nadie tenga que perseguirlo.
Datos, cuando el volumen lo pida
Informes, cruces y limpieza de CRM. Es lo que nadie quiere hacer los viernes y lo primero que se abandona cuando hay que entregar.
Preguntas de una agencia
¿Va a hablar con mis clientes?
Solo si tú quieres. Por defecto trabaja para tu equipo y no de cara al cliente final: entrega producción, no lleva la cuenta. Si en algún momento decides que sí, se acuerda por escrito.
¿Puede trabajar en las cuentas de varios de mis clientes?
Sí, con los accesos que le des y las reglas de cada cuenta. Lo que conviene fijar el primer día es quién revisa su trabajo por tu parte: sin interlocutor, la producción se atasca en revisión.
¿Diseña o solo ejecuta?
Ejecuta sobre vuestra estrategia y vuestras plantillas. La estrategia es lo que os compran vuestros clientes y no se delega; lo que se delega es la producción semana a semana, que es lo que se queda sin hacer.
¿Y si pierdo un cliente y me sobra capacidad?
No hay contrato de mínimos: sales con 30 días de preaviso. Muchas agencias reorientan el puesto en vez de cerrarlo — la misma persona pasa de producción de campañas a catálogo o datos.
Cómo trabajamos
Tú diriges. Nosotros respaldamos.
Diriges tú
Tú decides las prioridades, el criterio y el orden del día. Es tu operación y tu forma de hacer las cosas: nadie te la va a cambiar desde fuera.
Pero no dirige solo
Conocemos ese puesto porque lo cubrimos en otras empresas. Le ayudamos a estructurar sus funciones, a montar su método y a llegar antes a la autonomía.
Y hay alguien detrás
Una persona nuestra responde del servicio, revisa cómo va y actúa si algo se tuerce. No tienes que ser tú quien detecte el problema.
Qué hacemos con la persona que trabaja contigo
Le ayudamos a ordenar el puesto
La primera semana no es solo formación sobre tu producto: es convertir «lo que hay que hacer» en un método con prioridades, criterios y respuestas tipo. Tú das el qué; nosotros ayudamos con el cómo.
Hereda lo que ya sabemos de ese puesto
No empieza de una carpeta vacía. Arranca con los procedimientos documentados del puesto, que ya hemos visto funcionar en otras operaciones parecidas a la tuya.
Trabaja contra tus objetivos, no contra una lista
Fijamos contigo qué significa que el puesto va bien —tiempos, volumen, lo que tú midas— y revisamos con esa persona cómo va contra eso. Sin que tengas que hacerlo tú cada semana.
Su experiencia queda documentada
Un sistema propio de IA le entrevista periódicamente para documentar sus funciones y lo que va aprendiendo del puesto, sin recoger datos de tu empresa. Puedes consultarlo y ampliarlo.
Tiene con quién hablar cuando se atasca
Un freelance que no sabe algo decide solo o se para. Aquí tiene detrás a alguien nuestro que conoce el puesto, y a un equipo que hace lo mismo en otras empresas.
No se queda solo cuando tú no estás
Vacaciones, cierre de trimestre o una semana mala tuya no dejan el puesto a la deriva. El seguimiento es nuestro, y sigue igual estés tú o no.
